Objets publicitaires et cadeaux d'entreprise en Bretagne !
Ibé
Ibé Fêtes de noël en entreprise : tous nos conseils pour un événement de fin d'année réussi

Fêtes de noël en entreprise : tous nos conseils pour un événement de fin d'année réussi

La fin de l’année arrive dans quelques semaines et vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de profiter de la magie des fêtes, y compris durant leur temps de travail.
Pour cela, vous envisagez de mettre en place plusieurs actions et animations mais vous avez besoin d’un petit coup de pouce pour savoir comment organiser une fête de noël dans votre entreprise.

Voici quelques conseils pour vous permettre d’offrir à vos collaborateurs des fêtes de fin d’année réussies et pour impulser une dynamique d’équipe positive grâce à l’esprit de Noël.

La décoration pour une ambiance festive durant vos fêtes de Noël d’entreprise

Avant toute chose, qui dit fêtes de fin d’année dit décorations et guirlandes. Et oui, vous n’y couperez pas si vous désirez mettre votre équipe dans l’ambiance des fêtes !

Pour débuter le mois de décembre en beauté (ou même avant !), quoi de mieux que la mise en place de décorations de saison ? Osez une décoration de Noël digne de ce nom :

  • des guirlandes dans la salle de pause et les couloirs,
  • un sapin de Noël dans le hall d’accueil avec ses étoiles et ses boules,
  • de somptueuses couronnes sur les portes des bureaux,
  • ou encore des décorations écologiques faites main avec opération ramassage de bois et atelier création de décos.

Tout est possible en cette période de fêtes !

Si vous optez pour les décorations traditionnelles, vous pourrez facilement trouver des objets accessibles au budget dédié. Si vous vous tournez vers la récup’ nature, c’est (presque) entièrement gratuit et cela permet de renforcer l’esprit d’équipe.

La décoration est extrêmement importante pour le bien-être de vos collaborateurs, en effet, l’espace de travail a un impact très fort sur leur bien-être pour 48% des sondés et leur motivation pour 43% des salariés selon le baromètre Actineo 2019*.

Alors ne lésinez pas sur la décoration, on y va à fond pour faire de ces fêtes de Noël en entreprise des moments uniques et joyeux !

Entre collègues : mettre en place un événement “secret santa”

De plus en plus présente dans les périodes de fêtes en entreprise, la tradition du “secret santa” ou encore “père Noël mystère” vient des pays anglo-saxons et est un concept très apprécié par les salariés.

Ce type d’animation est directement, la majorité du temps, à l’initiative de l’équipe. Peut-être que la tradition n’est pas encore arrivée dans votre entreprise auquel cas vous pourriez souffler l’idée à certains de vos collaborateurs ?!

Le “secret santa” permet d’échanger des cadeaux dans une ambiance festive et conviviale. Voici comment le père Noël mystère fonctionne :

  • Écrire chaque prénom sur des petits papiers pliés : collaborateurs comme managers doivent participer !
  • Prendre un contenant pour y déposer les papiers
  • Chaque collaborateur tire au sort un papier… et donc un nom qu’il doit garder secret
  • Il est important de proposer un budget minimum et maximum peu élevé pour permettre à tous et à toutes d’offrir un cadeau à son collègue pioché. Nous recommandons de ne pas aller au-dessus de 10 voire 15 euros et de choisir un budget minimum de 5 euros.
  • Le jour J, le “secret santa” peut, au choix, donner son cadeau directement ou bien le poser sur le bureau de la personne concernée.

Attention, tout repose sur la bonne foi du “père Noël” : pas de triche ! Un collaborateur n’aime pas la personne à laquelle il doit offrir un cadeau ? Le but du jeu est d’aller jusqu’au bout de la démarche. Et puis… peut-être, finalement, apprendront-ils à s’entendre grâce à un cadeau bien choisi !

Il est vrai que le choix du cadeau peut s’avérer compliqué, mais vous pouvez vous reposer sur les incontournables, les basiques : une belle boîte de chocolats, un mug, un beau carnet, ou tout autre objet utile…

C’est une tradition à la fois originale et facile à mettre en place pour votre Noël d’entreprise. Elle permet aux personnes de faire travailler leur imagination et de discuter avec des collègues qu’elles ne connaissent pas encore, ne faisant, habituellement que les croiser dans les couloirs.

Si vous n'êtes pas convaincu par le père Noël mystère, pourquoi ne pas offrir à vos collaborateur ou vos clients un calendrier de l'avent gourmand garni de délicieuses billes de chocolat noir et aux couleurs de votre entreprise ?!

Conception d’un temps fort de type “arbre de Noël”

L’arbre de Noël est également un temps fort incontournable pour votre entreprise.
Il se déroule généralement sur un après-midi voire une journée et il représente l’occasion d’accueillir vos salariés et leur famille pour un moment de célébration.

L’arbre de Noël est organisé par le Comité d’Entreprise ou (CE) lorsque votre entreprise est constituée de plus de 50 salariés et par le chef d’entreprise si votre entreprise est de moins de 50 salariés.

C’est l’occasion d’offrir à vos collaborateurs des cadeaux. Vous pouvez choisir d’opter pour :

  • Des paniers garnis pour vos salariés : pour les constituer, vous devez prendre en compte les allergies ou restrictions alimentaires de chacun ;
  • des chèques-cadeaux ou des bons d’achats ;
  • des cadeaux aux couleurs de votre entreprise ou des objets réalisés par des artisans locaux.
  • Et pour les enfants, des cadeaux en fonction de leurs âges respectifs, souvent entre 3 et 12 ans.

Parfois l’arbre de Noël est accompagné d’une prime, un 13e mois, en fonction de l’accord collectif ou du contrat de travail de vos collaborateurs.

Des animations de Noël pour tous les âges

Un arbre de Noël serait incomplet sans des animations festives tous publics.

Tout dépend votre budget, mais vous pouvez faire venir :

  • des animateurs et animatrices maquillage pour les enfants ;
  • des artistes ou des médiateurs artistiques proposant des ateliers créatifs ;
  • des professionnels du spectacle vivant : cirque, marionnettes, comédie musicale ou encore magicien

Vous pouvez enfin envisager une sortie dans un parc d'attractions ou pour un spectacle hors les murs de votre entreprise.

Pour une fête de Noël réussie, l’animation sera suivie d’un goûter aux multiples saveurs, permettant à tous, petits et grands, de se régaler dans un esprit de partage.

N’oubliez pas qu’une fête qui fonctionne est accompagnée de musique : la “bande annonce” de votre Noël d’entreprise doit être savamment choisie ! Pensez aux classiques : de Sinatra à Nat King Cole en passant par Mariah Carey, vous n’avez que l’embarras du choix !
Mettez à contribution vos salariés : peut-être trouverez-vous, parmi vos collaborateurs, des personnes prêtes à jouer le rôle de D.J. le temps de l’événement ?

Après le Noël d’entreprise

Après l’événement de l'arbre de Noël et toute la période festive, nous vous conseillons de mettre à contribution vos collaborateurs en leur demandant un retour sur l'événement (pourquoi pas de façon anonyme) en leur posant quelques questions :

  • Quelles animations ont-ils aimées ?
  • Sont-ils satisfaits des cadeaux adultes et enfants ?
  • Que changeraient-ils pour l’année prochaine ?

Vous pouvez aussi mettre en place une boîte à idées dès septembre afin de récolter leurs suggestions sur la décoration, les activités ou encore la musique, par exemple.

En proposant un feed-back à vos employés, vous serez en mesure de leur offrir une expérience encore plus agréable et motivante pour la prochaine fête de Noël en entreprise que vous préparerez.

* : (source : https://www.actineo.fr/sites/default/files/presse/cp_barometre_actineo_2019_0.pdf)

Partager sur :
Besoin de plus d'informations ?
Contactez-moi
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.